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拒簽性愛契約遭解雇 女員工獲賠14萬
一名在新北市板橋區經營黃金買賣的邱姓男子，長期對趙姓女員工性騷擾，不僅要包養她當小三還逼迫她簽下「性愛契約」，女子不從竟將她解雇，法院判決邱男須給付趙女14萬元，另重罰60萬元。
33歲的趙姓女子在61歲邱姓男子經營的公司擔任特助，邱男長期對趙女進行騷擾，不但要包養她當小三，邱男還寫下親筆簽名、蓋章的性愛契約，契約中寫明「房間渡過一段美好的時光」，逼迫趙女簽下同意書，趙女屢屢拒絕後，在3月遭到邱男無故開除，連薪水、遣散費也沒拿到。
趙姓女子於今年5月向新北市勞工局檢舉， 勞工局調查發現除了趙女，還有一名女經理因受不了邱男騷擾而離職，將邱男依違反《性別工作平等法》及《就業服務法》，共重罰60萬元。
趙女也向板橋地院提出損害賠償訴訟，法院審理後認為，邱男確有性騷擾且要求性服務，判邱男須給付趙女欠薪、精神賠償共14萬餘元。
影片: 當小三、簽性愛契約 色老闆挨罰74萬
原文網址: 拒簽性愛契約遭解雇 女員工獲賠14萬
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