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薪水不漲，物價卻不斷飆漲，台灣勞工越來越不值錢，yes123求職網大調查，61.9%勞工願意出國打拼，就算是出賣勞力從基層幹起，也比現在薪水高，目前以澳洲、加拿大、日本最熱門，這三個國家平均勞動時薪折合新台幣350元，約是台灣的2.9~3.1倍，以美其名的澳洲打工遊學來說，其實提供的都是勞力工作，如剪羊毛、端盤子、鋪床，但薪水卻是6萬元起跳。


yes123求職網薪資調查顯示，責任制實在是上班族最痛恨的三個字，根據調查發現，逾4成(42.5%)上班族活在責任制的夢魘中，其中兩成(20.7%)是「上班打卡，下班責任制」，另兩成是(21.8%)是「完全責任制」。

採責任制前五名行業依序是農牧業61.5%、金融/保險業59.7%、媒體業56%、高科技業53.8%、旅遊業52.6%； yes123求職網調查指出，提到責任制，相對會衍生出加班費問題，在2708份的問卷中，有超過半數(51.5%)從未領過加班費。

yes123調查顯示，正職上班族每月平均工作175小時，不過有22.9%的在231小時以上，這兩成的上班族平均工時為280小時/月，遠超過勞基法規定含加班不得超過約230小時/月。

yes123調查血汗行業排行榜（未付加班費前六名）分別是文教業75.4%、社福業70.8%、醫療業67.5%、金融/保險業67.2%、媒體業 64%、百貨業62.7%； yes123調查指出，沒有加班費，那拿月薪與時薪PK，看看劃不划算？整月薪資除以工作時數，正職人員的平均時薪只有156.2元，一個月若以22個工作天計算，做滿8小時平均月薪也才27491元。

yes123表示，這個結果，讓上班族大吃一驚，因為156.2元的時薪，比便利商店大夜班（195元/時），甚至速食店晚班時薪人員（160元/時）還要低，甚至有15.4%正職人員的時薪換算結果還不到100元。

yes123的調查也發現，並非所有時薪人員都可拿到勞基法規定的時薪103元，調查發現，就有近四分之一（24.4%）的時薪仍在100元以下。對於時薪人員來說，這次的基本時薪調漲最基本也應該要從103元的15%開始起跳。

yes123指出，反觀公務人員的薪資，藉由行業別交叉統計得出，公務人員的平均時薪為192.5元，比一般正職人員高出36.3元，公務人員的平均月薪是33880元，難怪14年前公務員的工作是沒人要做，現在則是搶破頭。

yes123強調，勞委會把調漲基本工資視為勞工福利，但企業也是下有對策，有16.8%的企業表示，一旦基本時薪調漲為115元，將會加重原本正職員工的工作量，不再聘請時薪人員。另外15.1%的企業則是減少正職人員，改採用派遣人力以降低人事成本。

yes123說，除了人力的調整外，企業還有變相的降薪方式，針對企業調查顯示，有15.5%將會透過減少年終與三節獎金來調節整體薪資問題，12.5%將減少員工津貼與業績獎金，8.2%以取消員工旅遊、餐敘等福利來節省開支。

yes123求職網公關副理楊舜欽表示，目前18780元的基本工資，對台灣勞工而言是很無感的，因為這個金額比一般上班族的平均月薪要來得低，對上班族而言，合理的薪資調漲至少要比原先調漲16%以上，才是所謂的「有感調薪」，因此，若以基本工資18780元來看，較合理的基本工資平均至少要到「23012元以上」。

yes123調查也發現，台灣上班族環境越來越艱難，現在很多人考慮到國外當基層勞工，目前以澳洲、加拿大、日本最熱門，這三個國家平均勞動時薪折合台幣350元，約是台灣的2.9~3.1倍。

目前印尼及泰國是台灣最大的勞力輸出國，但這些國家將在2017年後不再輸出勞工至台灣。yes123求職網楊舜欽分析，這表示泰國、印尼勞工寧可留在自己的國家工作，福利待遇可能來比在台灣好。相對地，現在台灣已成為中、韓、星等三國主要的高級勞工輸出國，挖角的不僅僅是高階幹部，就連基層員工都從台灣輸出，台灣人才外流狀況越來越嚴重，未來競爭力令人憂心。

「薪資結構大調查」報告，是由yes123求職網於今年3月16日到3月23日，以網路問卷進行抽樣調查，會員有效問卷共2708份，企業有效問卷共232份，信心水準為95%，誤差值為正負1.88%。

原文網址: 台勞輸出時代來了？！逾6成寧願出國賣勞力