close
眼看台灣年輕世代的起薪在亞洲四小龍敬陪末座，面對日本、南韓與香港地區的景氣攀升，日漸擴大的台灣低薪青年（月薪低於25,000元）如何是好？
根據韓國雇主協會（Korean Employers Federation）的統計，去年四年制大學畢業生的平均起薪（含每月紅利）折合新台幣約6萬2千元，等於比台灣多出1倍、也比日本高出數千元。
事實上，韓國受高等教育所佔人口的比例達6.56％，高於台灣（5.28％）與日本（3.12％），但年輕人的就業與薪資問題卻不如台灣嚴重。
2000年，台灣與韓國的失業率曲線，成反比發展。自那年開始，台灣走進5％的高失業風暴，逐年下降有限。這一年卻是南韓失業率從6.3％高峰，一路往下走低的開始，去年降至3.7％，低於台灣的4.13％。
8％的經濟成長率，讓香港的失業人口，創下近年新低。從2003年SARS重創時期的31萬人，降低至18萬人以下。失業率也從7.9％高峰降至今年第1季的5.2％
根據美商惠悅（Watson Wyatt）企管顧問公司的薪資調查報告，香港大學畢業生的薪水在2003年因SARS創下新低，總平均僅有9,664港幣（折合新台幣約3萬9千元），但隔年增加至10,047港幣（約新台幣4萬1千元），去年則為10,492港幣（約新台幣4萬3千元），成長率都在4％左右。
以知名的香港科技大學為例，2004年全體畢業生的平均薪資為10,688港幣（約新台幣4萬4千元），2005年則為11,554港幣（約新台幣4萬7千元），成長率更達8.1％。
根據主計處的統計，前年國內經濟成長達5.7％，但是仍有88％的企業沒有任何調薪動作。
薪資水準停滯不前，無疑是台灣上班族最大的痛苦來源。去年平均薪資成長僅1.38％，物價成長卻達2.3％，每個人的荷包其實都在縮水。其中又以初入社會的新鮮人受害最深，所有矛頭都指向就業市場供過於求的大學生人力。
「碩士畢業以前總平均大概有3萬～3萬5千元，現在不少企業掉到2萬8千元到3萬元之間，」在人資業界相當活躍的遠傳電信人力資源副總吳炳耀指出。
尤其台灣為數龐大的中小企業，最擅長以降低成本來換取競爭優勢，壓抑薪資成長的幅度往往比大型企業來得兇猛。
位於彰化的利勤實業，以生產高科技針織網布為主，專為NIKE、adidas、Reebok等國際知名品牌開發新式布材，員工人數近200人。
在利勤實業，大學畢業的業務助理起薪僅有2萬2千元～2萬3千元左右，「這幾年幾乎都沒什麼變動，」總經理吳寧補充，「除非是碰到比較優秀的年輕人，我們才會樂於多給一點。」
政大企 管系 教授吳思華曾對此有感而發。寶僑家品企劃部副總經理蘇瑞明是他的學生，研究所畢業後，陸續被寶僑送到美國與大陸市場歷練。「以前像蘇瑞明有一樣機會的學生很多，但這幾年卻越來越少聽到了。」
雖然台灣企業近幾年國際化布局擴大，增加不少上班族到海外市場歷練的機會，但吳炳耀指出：「那只對有經驗的中高階人才有利，尚未累積足夠經驗的社會新鮮人並不適用。」
當年輕人選擇「好」工作的機會減少，整體薪資自然難以拉抬上來。
漢珍圖書公司業務副理劉毓欣，民國86年從圖書館系畢業後，到私立大學擔任圖書館員，起薪約3萬3千元。
「但現在大學剛畢業的圖書館員大概只有2萬8千元～2萬9千元左右，而且連學校也改用約聘人員，一年一聘，大部份還要求碩士，才有可能被面試，」劉毓欣不勝唏噓地說。
就連在薪資較有競爭力的金融業也不例外。
倍立投信行銷企劃協理佘曉光，11年前從美國念完碩士回國，進入投信業的指標公司光華投信（後被荷銀投信併購）擔任研究員，當時起薪是3萬8千元，「但現在有不少同業只給到3萬5千元！」
27歲的張建強（化名）是這一波低薪潮流中畢業的大學生之一。2001年畢業時，他花了將近半年才找到第1份工作，在1家小型製作公司擔任製片助理，月薪1萬8千元，他不禁感嘆：「當時真的有一種我幹嘛念大學的心情！」
如果以民國90年前，大學畢業生平均薪資都超過2萬5千元作為觀察指標，大學以上學歷的上班族，約僅有5％上下的人，月薪所得會低於此一水準。
但從民國90年後，這個穩定的百分比卻開始出現變化。
「低薪青年」每年正以1個百分點的增加速度悄悄擴散中，去年已突破了10％，人數由5萬3千人一舉增加到15萬4千人。等於近5年來，台灣社會多出10萬低薪青年大軍。
助學貸款人數連年創新高，加上全體大學生有28％來自年收入50萬元以下的家庭，「低薪青年」如果想靠不到2萬5千元的薪水還款，至少得維持3年以上不吃不喝才能清償學費。
來台多年，草柳理砂觀察，日本企業給予大學畢業生的起薪一致性比較高，行業別之間並沒有太大差異。根據日本勞動省的統計，去年男性大學畢業生起薪折合新台幣約5萬5千元左右，除了礦業與不動產業分別高出5千與3千元外，其餘業別大都緊貼這個數字，差距都在微小的「幾百元」之間。但台灣服務業的薪水一直上不來，電子業卻可以往上走，台灣年輕人的所得高低差異感覺比日本大。
根據勞委會統計，住宿與餐飲業給予大學畢業生的起薪最低到19,983元，但與資訊業相關的專業、科學及技術服務業，最高卻可達3萬元。在一高一低之間，年收入就有12萬的差異，如果把電子業的股票分紅獎金算進來，差距更大，也導致年輕人容易亂跳槽。
事實上，年輕人的就業與所得惡化問題，在國際間受到的討論越來越多。日本、韓國、香港都曾經有過景氣衰退、就業不易、薪資不高的苦日子，唯有整體社會發展經濟，才能讓年輕人重拾對於未來的信心。
日本：1.61倍的曙光
日本企業招募社會新鮮人作業時間很長，大學生往往在大三後就開始換上套裝、打上領帶，到處找工作。今年特別令人興奮，因為工作機會的供求倍數達1.61倍，等於恢復到經濟泡沫化前1年，1989年的水準！當企業用人需求增加，也宣告未來日本薪資成長的機率將有較大的空間。根據美商漢威特（Hewitt）企管顧問公司的跨國調查，2004年日本企業調薪幅度從1.7％起跳，但去年起跳水準已提高到2.4％。韓國：5％以上的調薪
國民所得在亞洲金融風暴後，一路追趕成長，不僅站上15,000美元，更在去年超越台灣。韓國的外資投資金額也超過台灣3倍以上，加上股市漲幅與房地產不斷上揚，成就了韓國上班族近幾年的薪資不斷攀高。根據韓國雇主協會（Korean Employers Federation）的統計，去年四年制大學畢業生的平均起薪（含每月紅利）折合新台幣約6萬2千元，等於比台灣多出1倍、也比日本高出數千元。
事實上，韓國受高等教育所佔人口的比例達6.56％，高於台灣（5.28％）與日本（3.12％），但年輕人的就業與薪資問題卻不如台灣嚴重。
2000年，台灣與韓國的失業率曲線，成反比發展。自那年開始，台灣走進5％的高失業風暴，逐年下降有限。這一年卻是南韓失業率從6.3％高峰，一路往下走低的開始，去年降至3.7％，低於台灣的4.13％。
香港：2004年風光再起
在亞洲地區，香港從前年開始，也是景氣全面翻升的1年。8％的經濟成長率，讓香港的失業人口，創下近年新低。從2003年SARS重創時期的31萬人，降低至18萬人以下。失業率也從7.9％高峰降至今年第1季的5.2％
根據美商惠悅（Watson Wyatt）企管顧問公司的薪資調查報告，香港大學畢業生的薪水在2003年因SARS創下新低，總平均僅有9,664港幣（折合新台幣約3萬9千元），但隔年增加至10,047港幣（約新台幣4萬1千元），去年則為10,492港幣（約新台幣4萬3千元），成長率都在4％左右。
以知名的香港科技大學為例，2004年全體畢業生的平均薪資為10,688港幣（約新台幣4萬4千元），2005年則為11,554港幣（約新台幣4萬7千元），成長率更達8.1％。
台灣：88％企業未調薪
近2年，當鄰近的日本、韓國、香港大學畢業生步入就業市場時，經濟活絡、對前景充滿期待，台灣呢？根據主計處的統計，前年國內經濟成長達5.7％，但是仍有88％的企業沒有任何調薪動作。
薪資水準停滯不前，無疑是台灣上班族最大的痛苦來源。去年平均薪資成長僅1.38％，物價成長卻達2.3％，每個人的荷包其實都在縮水。其中又以初入社會的新鮮人受害最深，所有矛頭都指向就業市場供過於求的大學生人力。
「碩士畢業以前總平均大概有3萬～3萬5千元，現在不少企業掉到2萬8千元到3萬元之間，」在人資業界相當活躍的遠傳電信人力資源副總吳炳耀指出。
尤其台灣為數龐大的中小企業，最擅長以降低成本來換取競爭優勢，壓抑薪資成長的幅度往往比大型企業來得兇猛。
位於彰化的利勤實業，以生產高科技針織網布為主，專為NIKE、adidas、Reebok等國際知名品牌開發新式布材，員工人數近200人。
在利勤實業，大學畢業的業務助理起薪僅有2萬2千元～2萬3千元左右，「這幾年幾乎都沒什麼變動，」總經理吳寧補充，「除非是碰到比較優秀的年輕人，我們才會樂於多給一點。」
好工作減少才是關鍵因素
但吳炳耀認為，整個薪資失衡的關鍵，還是出在工作機會的流失，尤其是「好」的工作機會。政大企 管系 教授吳思華曾對此有感而發。寶僑家品企劃部副總經理蘇瑞明是他的學生，研究所畢業後，陸續被寶僑送到美國與大陸市場歷練。「以前像蘇瑞明有一樣機會的學生很多，但這幾年卻越來越少聽到了。」
雖然台灣企業近幾年國際化布局擴大，增加不少上班族到海外市場歷練的機會，但吳炳耀指出：「那只對有經驗的中高階人才有利，尚未累積足夠經驗的社會新鮮人並不適用。」
當年輕人選擇「好」工作的機會減少，整體薪資自然難以拉抬上來。
漢珍圖書公司業務副理劉毓欣，民國86年從圖書館系畢業後，到私立大學擔任圖書館員，起薪約3萬3千元。
「但現在大學剛畢業的圖書館員大概只有2萬8千元～2萬9千元左右，而且連學校也改用約聘人員，一年一聘，大部份還要求碩士，才有可能被面試，」劉毓欣不勝唏噓地說。
就連在薪資較有競爭力的金融業也不例外。
倍立投信行銷企劃協理佘曉光，11年前從美國念完碩士回國，進入投信業的指標公司光華投信（後被荷銀投信併購）擔任研究員，當時起薪是3萬8千元，「但現在有不少同業只給到3萬5千元！」
27歲的張建強（化名）是這一波低薪潮流中畢業的大學生之一。2001年畢業時，他花了將近半年才找到第1份工作，在1家小型製作公司擔任製片助理，月薪1萬8千元，他不禁感嘆：「當時真的有一種我幹嘛念大學的心情！」
低薪青年：5年多出10萬人
在這一波大學畢業生起薪停滯的寒流中，多數人可能尚未意識到的是，台灣社會正集體創造出一個新族群──「低薪青年」。如果以民國90年前，大學畢業生平均薪資都超過2萬5千元作為觀察指標，大學以上學歷的上班族，約僅有5％上下的人，月薪所得會低於此一水準。
但從民國90年後，這個穩定的百分比卻開始出現變化。
「低薪青年」每年正以1個百分點的增加速度悄悄擴散中，去年已突破了10％，人數由5萬3千人一舉增加到15萬4千人。等於近5年來，台灣社會多出10萬低薪青年大軍。
3年不吃不喝，才能還完貸款
根據教育部去年委託政治大學教育系教授周祝瑛所做的一項調查，一名私立大學生4年的學雜費與生活費，將對1個家庭帶來近100萬元（94萬多）的負擔。助學貸款人數連年創新高，加上全體大學生有28％來自年收入50萬元以下的家庭，「低薪青年」如果想靠不到2萬5千元的薪水還款，至少得維持3年以上不吃不喝才能清償學費。
年輕人貧富差距擴大
在低薪青年人數持續擴散的過程中，台灣年輕人之間的所得差距似乎也在擴大。來台多年，草柳理砂觀察，日本企業給予大學畢業生的起薪一致性比較高，行業別之間並沒有太大差異。根據日本勞動省的統計，去年男性大學畢業生起薪折合新台幣約5萬5千元左右，除了礦業與不動產業分別高出5千與3千元外，其餘業別大都緊貼這個數字，差距都在微小的「幾百元」之間。但台灣服務業的薪水一直上不來，電子業卻可以往上走，台灣年輕人的所得高低差異感覺比日本大。
根據勞委會統計，住宿與餐飲業給予大學畢業生的起薪最低到19,983元，但與資訊業相關的專業、科學及技術服務業，最高卻可達3萬元。在一高一低之間，年收入就有12萬的差異，如果把電子業的股票分紅獎金算進來，差距更大，也導致年輕人容易亂跳槽。
事實上，年輕人的就業與所得惡化問題，在國際間受到的討論越來越多。日本、韓國、香港都曾經有過景氣衰退、就業不易、薪資不高的苦日子，唯有整體社會發展經濟，才能讓年輕人重拾對於未來的信心。
全站熱搜
留言列表
